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Un accompagnement… aux petits oignons !julien blanc conseil

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Icone arrosoir pour cultiver votre entreprise sur plusieurs couches - Julien Blanc Conseil - Optimisation des entreprises et conseils aux dirigeants

La formule

Icone la main verte pour un accompagnement entièrement personnalisé qui vous donne les moyens d'atteindre vos objectifs - Julien Blanc Conseil - Optimisation des entreprises et conseils aux dirigeants

COMP+

Icone Écoute active Pour favoriser un soutien en adéquation avec vos attentes et vos buts - Julien Blanc Conseil - Optimisation des entreprises et conseils aux dirigeants

À propos

C

comme COLLABORATION

Objectif premier : Faciliter une collaboration solidaire.
Pour : le collectif, l’individu.
Type d’actions : ateliers, formations.
Thèmes : communication, relation, synergie, objectif commun, esprit d’équipe, ambiance, acculturation,…

O

comme ORGANISATION

Objectif premier : mettre en place d’une organisation efficace.
Pour : le collectif, l’individu.
Type d’actions : formations, ateliers.
Thèmes : organisation, gestion du temps, délégations, conduite au changement,…

M

comme MANAGEMENT

Objectif premier : inspirer avec un management engageant
Pour : l’individu, comité de direction,
Type d’actions : coaching, formation, atelier, profilage DISC
Thèmes : sens, vision, valeurs, fédérer les équipes, posture dirigeante et managériale, décisions, prise de hauteur, acculturation…

P

comme POTENTIEL

Objectif premier : développer un potentiel relationnel.
Pour : l’individu, le collectif.
Type d’actions : profilage DISC, formation, atelier.
Thèmes : communication, interaction, croyances, comportement, gestion du stress et des émotions, soft skills, savoir-être,…

C
O
M
P

C comme COLLABORATION

Objectif premier : Faciliter une collaboration solidaire.
Pour : le collectif, l'individu.
Type d’actions : ateliers, formations.
Thèmes : communication, relation, synergie, objectif commun, esprit d’équipe, ambiance, acculturation,...

O comme ORGANISATION

Objectif premier : mettre en place d'une organisation efficace.
Pour : le collectif, l'individu.
Type d’actions : formations, ateliers.
Thèmes : organisation, gestion du temps, délégations, conduite au changement,...

Télécharge le programme de la formation "s'organiser et se structurer"

M comme MANAGEMENT

Objectif premier : inspirer avec un management engageant
Pour : l’individu, comité de direction,
Type d’actions : coaching, formation, atelier, profilage DISC
Thèmes : sens, vision, valeurs, fédérer les équipes, posture dirigeante et managériale, décisions, prise de hauteur, acculturation...

P comme POTENTIEL

Objectif premier : développer un potentiel relationnel.
Pour : l’individu, le collectif.
Type d’actions : profilage DISC, formation, atelier.
Thèmes : communication, interaction, croyances, comportement, gestion du stress et des émotions, soft skills, savoir-être,...

La formule

L’accompagnement RH humain, selon vos besoins

Pour moi, l’humain est la clé de la réussite d’une entreprise, il est le moteur des performances et des succès. Et pour développer et optimiser une activité, il faut nécessairement faire grandir la Richesse Humaine.
L’offre COMP, c’est un accompagnement entièrement personnalisé sur vos enjeux en Ressources Humaines, au coeur de votre dynamique humaine, pour vous épauler à redéfinir votre entreprise, construire des bases solides et efficaces pour l’avenir, et vous donner les moyens pour atteindre vos objectifs.

On prend contact ?
la 2ème couche pour aller + loin

COMP+

C

comme COHESION D'EQUIPE

Animation de TEAM BUILDING ludiques (Quiz, Escape Game, Murder Party, Olympiades, jeux collectifs…) avec mon réseau de partenaires, et organisation de journée séminaire pour toutes les envies et pour tous les budgets

O

comme OFFRIR

A travers les associations et les réseaux locaux, j’interviens bénévolement  sur des actions du territoire relatives à l’entrepreneuriat et à l’emploi : création d’entreprise, définition d’un projet professionnel, retour à l’emploi, transmission et pédagogie auprès des jeunes, programme de reconversion…

M

comme MISSIONS

Prestations au sein de votre entreprise pour répondre à des besoins éphémères (projet spécifique, interim sur un poste clé, renfort ponctuel d’équipe…) ou répondre à un besoin récurrent sur un poste qualifié à l’ETP très réduit.

P

comme PRESCRIPTIONS

Mise en relation avec des apporteurs de solutions et des spécialistes, sur de nombreuses thématiques pouvant impactées positivement l’entreprise et l’engagement des collaborateurs : bien-être et santé, QVCT, œuvres sociales, réseau d’affaires, RSE…

Un accompagnement… aux petits oignons !

Julien Blanc

conseil

Ma première vie, ce fut 22 ans au sein de la même PME, que j’ai vu – et dont j’ai contribué à faire – grandir, avec ses succès, ses échecs, ses innovations, ses bloquants…

Ma deuxième vie, je la voulais dynamique, avec des rencontres, des projets, de la créativité, de l’animation… Je la voulais aussi empathique, où la notion d’aider les autres devait être inscrit dans l’ADN de mes actions.

Aujourd’hui, je mets mon expérience, mes valeurs et mon réseau au service de votre entreprise.

On peut me coller plusieurs étiquettes (formateur, consultant, animateur…), mais moi, je me définis avant tout comme un facilitateur.
Car ce que je vous propose avec mon accompagnement aux petits oignons, c’est de vous faciliter la vie : vous aider à trouver un raccourci pour atteindre vos objectifs, vous former à un outil / une méthode qui vous servira vraiment, vous mettre en relation avec le professionnel qui sera le plus pertinent pour résoudre votre problématique…

Ma deuxième vie, c’est de vous proposer de faire un bout de chemin ensemble sur la route de votre succès entrepreneurial.

 

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Photo portrait Julien Blanc facilitateur du développement de votre entreprise, chef cuisinier de la recette de votre réussite - Julien Blanc Conseil - Optimisation des entreprises et conseils aux dirigeants
Icone rentabilité de votre entreprise garantie avec un accompagnement RH aux petits oignons - Julien Blanc Conseil - Optimisation des entreprises et conseils aux dirigeants
Adaptabilité

Pour calibrer ma méthode et mes outils à vos besoins et votre contexte

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Écoute active

Pour favoriser un soutien en adéquation avec vos attentes et vos buts.

Icone main tendue qui est signe de bienveillance avec un accompagnement avec un cadre détendu et ludique - Julien Blanc Conseil - Optimisation des entreprises et conseils aux dirigeants
Bienveillance

Un accompagnement avec un cadre détendu et ludique

Icone Créativité Pour renforcer vos équipes et optimiser votre organisation avec des outils utiles et des méthodes efficaces et un accompagnement RH personnalisé - Julien Blanc Conseil - Optimisation des entreprises et conseils aux dirigeants
Créativité

Pour renforcer vos équipes et optimiser votre organisation avec des outils utiles et des méthodes efficaces